Mit BRbase in die Zukunft der Mitbestimmung: Legal Tech als Gamechanger
Die Digitalisierung der betrieblichen Mitbestimmung schreitet voran – und BRbase, ein Legal-Tech-Unternehmen mit Fokus auf das Betriebsverfassungsrecht, entwickelt sich dabei zum Impulsgeber der Branche. Im Interview mit ZAU sprach BRbase-Co-Geschäftsführer Thilo Haase über jüngste Entwicklungen, Chancen durch das Wahljahr 2026 und den Einfluss wachsender Legal-AI-Initiativen.
Von der Nischenlösung zum Branchenstandard
Seit der ersten Vorstellung Ende 2023 hat BRbase einen bemerkenswerten Entwicklungssprung hingelegt. Das Tool unterstützt Arbeitgeber und Betriebsräte bei der rechtssicheren, digitalen und effizienten Gestaltung ihrer Mitbestimmungsprozesse – etwa bei Einstellungen, Umgruppierungen oder Softwareeinführungen. Haase betont: „BRbase ist kein Tool zur Automatisierung von Geschäftsprozessen im Allgemeinen, sondern speziell auf die Realität des Betriebsverfassungsgesetzes und der Betriebspartner zugeschnitten.“
Kooperationen stärken Marktposition
Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg war die Ausweitung strategischer Partnerschaften. Seit Mai 2024 ist BRbase Fördermitglied im BVAU (Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen). Dadurch gewinnt das Unternehmen tiefe Einblicke in die Herausforderungen von HR-Abteilungen großer Konzerne – mit unmittelbaren Auswirkungen auf die Produktentwicklung. Ergänzt wurde das Netzwerk Anfang 2025 durch eine Kooperation mit dem Bund-Verlag, was die Reichweite weiter erhöht.
Wahljahr 2026: Rückenwind für die Digitalisierung
Das kommende Betriebsratswahljahr bringt zusätzliche Dynamik. BRbase registriert bereits jetzt eine wachsende Nachfrage: Gremien wollen vor personellen Wechseln ihre Arbeit digitalisieren, um Kontinuität zu sichern. Auch junge, digitalaffine Mitarbeitende werden durch moderne Tools wie BRbase stärker zur Kandidatur motiviert. Haase erklärt: „Wir erleben, dass Gremien, die neu zusammengesetzt sind, verstärkt nach Effizienz und Modernität streben – genau das ermöglichen wir.“
Neutralität als Prinzip
Obwohl BRbase Prozesse automatisiert und beschleunigt, bleibt das Tool bewusst neutral: „Wir sind weder pro Arbeitnehmer noch pro Arbeitgeber – sondern pro Prozessqualität“, so Haase. Diese Balance sei entscheidend für den breiten Zuspruch aus beiden Lagern.
Gesetzgeberische Impulse und technologische Trends
Auch die Politik bringt Bewegung: Die Ankündigung der Bundesregierung, Online-Betriebsratssitzungen als gleichwertige Alternative zu Präsenzformaten zuzulassen, wird als positives Signal gewertet. Parallel beobachten Haase und sein Team mit Interesse den Einstieg großer Verlage und Kanzleien in den Legal-AI-Markt – wie etwa das 80-Millionen-Euro-Investment in „Beck Noxtua“. Solche Entwicklungen beschleunigen die Transformation juristischer Arbeit grundlegend.
Vision: Der Standard für Mitbestimmung
Langfristig will BRbase zum Standard für digitale Mitbestimmung werden – mit einem klaren Fokus auf rechtliche Präzision, und Effizienz. Für die Anwender soll BRbase von Anfang an eins sein: eine funktionierende Lösung, die Zeit, Kosten und Bürokratie spart – und Vertrauen schafft.
Das Interview führte Silvio Fricke (BVAU e.V.).
