Wie erstelle ich eine Personalmaßnahme in BRbase?
Zusammenfassung
Personalmaßnahmen, bei denen der Betriebsrat beteiligt wird, können in BRbase über das Hauptmenü „Personalmaßnahmen“ angelegt werden. Dazu zählen beispielsweise Maßnahmen nach dem BetrVG, wie Einstellungen, Versetzungen, Ein- oder Umgruppierungen, sowie Kündigungen.
BRbase unterstützt dich dabei, alle relevanten Informationen strukturiert zu erfassen, Fristen im Blick zu behalten und Unterlagen zentral zu dokumentieren. So stellst du sicher, dass der Betriebsrat ordnungsgemäß beteiligt wird und fristgerecht reagieren kann.
👉 Hinweis
Unternehmen, die HRflows für ihre Personalabteilung nutzen, erstellen Personalmaßnahmen direkt in HRflows. Die Maßnahmen werden dort von den Mitarbeitenden der HR-Abteilung angelegt und anschließend automatisch an BRbase übertragen.
Überblick
Du findest die Personalmaßnahmen im linken Hauptmenü unter „Personalmaßnahmen“.
Personalmaßnahmen werden genutzt, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat über eine personelle Einzelmaßnahmen informiert und eine Beteiligung des Gremiums erforderlich ist.
Im Tab „Eingang“ findest du eine Übersicht über alle angelegten Personalmaßnahmen mit den Angaben:
- um welche Maßnahme es sich handelt
- welche Person betroffen ist
- ab wann die Maßnahme wirksam wird
- bis wann der Betriebsrat reagieren muss
- welche Unterlagen zur Maßnahme gehören
- welche Abteilung betroffen ist
Neue Personalmaßnahme anlegen
So legst du eine neue Personalmaßnahme an:
- Öffne im Menü „Mein Gremium“ den Punkt „Personalmaßnahmen“.
- Klicke auf „Neue Maßnahme“, um das Eingabeformular zu öffnen.
- Vergib im Feld „Titel“ einen aussagekräftigen Namen für die Maßnahme.
- Wähle die Art der Maßnahme aus, z. B.:
- Einstellung
- Versetzung
- Kündigung
- Trage das Datum der Wirksamkeit ein.
- Gib das Fristdatum an, bis zu dem der Betriebsrat reagieren muss.
- Erfasse den Namen der betroffenen Person.
- Wähle die zugehörige Abteilung aus.
- Füge relevante Unterlagen, z. B. den Anhörungsbogen, als Datei oder Link hinzu.
- Ergänze bei Bedarf weitere Informationen unter „Sachverhalt“ oder „Notizen“.
- Klicke abschließend auf „Speichern“.
Nach dem Speichern siehst du in der Übersicht alle von dir erstellten Personalmaßnahmen, die noch keiner Sitzung zugeordnet sind.
Nächste Schritte
Um eine Personalmaßnahme anschließend der Tagesordnung einer Sitzung zuzuordnen, gehe zu Personalmaßnahme der Tagesordnung hinzufügen.