Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen nach §102 BetrVG: Rechte, Pflichten und Handlungsspielräume

Stell dir vor: Der Arbeitgeber kündigt einem Kollegen und ihr als Betriebsrat habt euch bereits geäußert und zugestimmt. Trotzdem darf der Arbeitgeber noch nicht kündigen. Klingt absurd? Ist aber gelebte Rechtspraxis nach § 102 BetrVG. Die Frage, wann eure Stellungnahme als abschließend gilt und was passiert, wenn ihr euch unklar ausdrückt, ist in der Praxis […]