BEM Nachteile für Arbeitnehmer erkennen und richtig begleiten

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiges Verfahren, um Arbeitnehmer nach längeren Krankheitszeiten wieder in den Arbeitsalltag zu integrieren. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen krankheitsbedingt ausgefallen ist. Ziel des BEM ist es, durch geeignete Maßnahmen die Arbeitsfähigkeit zu fördern und erneute Krankheitsausfälle zu […]

Ab wann muss eine Firma in die Gewerkschaft?

Die Frage, „ab wann muss eine Firma in die Gewerkschaft?“, stellt sich vielen Betriebsräten und Arbeitnehmern. Doch die Antwort ist eigentlich ziemlich klar: Firmen können nicht in Gewerkschaften eintreten. Das Konzept der Gewerkschaften ist darauf ausgelegt, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten – nicht die der Arbeitgeber. Unternehmen hingegen können sich Arbeitgeberverbänden anschließen, die wiederum […]

Betriebsvereinbarung ohne Betriebsrat: Geht das?

Eine Betriebsvereinbarung ist ein rechtlich verbindliches Abkommen zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat. Doch was passiert, wenn es keinen Betriebsrat gibt? Kann das Unternehmen eine Betriebsvereinbarung ohne Betriebsrat verfassen oder trotzdem betriebliche Regelungen einführen? In diesem umfassenden Artikel erfährst du alles Wichtige, was du als Betriebsrat über Betriebsvereinbarungen wissen solltest – und was geschieht, wenn […]