Verschwiegenheitspflicht: Pflichten, Ausnahmen und Konsequenzen

Als Betriebsrat hast du eine Menge Verantwortung. Eine der wichtigsten Pflichten, die du in deinem Amt hast, ist die Verschwiegenheitspflicht. Aber was bedeutet das konkret? In diesem Artikel klären wir, was die Verschwiegenheitspflicht für Betriebsräte ist, worauf du achten musst und welche Konsequenzen es haben kann, wenn du gegen diese Pflicht verstößt. Zusätzlich wirst du […]

Ultima Ratio Bedeutung – Was du als Betriebsrat wissen musst

Du willst mehr über die Bedeutung von „Ultima Ratio“ wissen und wie dieses Prinzip im Betriebsrat, speziell bei Kündigungen und anderen Konflikten, angewendet wird? In diesem Text werden wir dir alles Wichtige dazu erklären, sodass du danach bestens Bescheid weißt. Inhalt Was bedeutet „Ultima Ratio“? Der Begriff Ultima Ratio kommt aus dem Lateinischen und bedeutet […]

Treu und Glauben – Was es für dich als Betriebsrat bedeutet

Als Betriebsrat bist du nicht nur Ansprechpartner für deine Kolleginnen und Kollegen, sondern auch Vermittler zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber. Dabei kommst du häufig mit rechtlichen Begriffen in Berührung, die auf den ersten Blick vielleicht etwas abstrakt wirken. Einer dieser Begriffe ist „Treu und Glauben“. Dieses Prinzip, das sich in vielen Bereichen des deutschen Arbeitsrechts wiederfindet, […]

Sozialauswahl: Warum du als Betriebsrat eine wichtige Rolle spielst

Als Betriebsrat stehst du vor der Herausforderung, die Interessen deiner Belegschaft zu vertreten und zu schützen. Eine der sensibelsten Situationen, in der dein Engagement gefragt ist, ist sicherlich die Kündigung. Insbesondere, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen geht, spielt die Sozialauswahl eine entscheidende Rolle. Aber was genau bedeutet Sozialauswahl und worauf solltest du als Betriebsrat achten? […]

Rufbereitschaft und Arbeitszeit – Was Betriebsräte wissen müssen

Die Rufbereitschaft ist ein zentrales Thema für viele Betriebsräte, vor allem, wenn es um Arbeitszeitregelungen, Mitbestimmung und faire Vergütung geht. Als Betriebsrat trägst du die Verantwortung, dafür zu sorgen, dass die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt werden. Gerade bei der Rufbereitschaft, die oft eine Grauzone zwischen Freizeit und Arbeitszeit darstellt, gibt es viel Klärungsbedarf. In diesem […]

Qualifizierte Mehrheit: warum sie im Betriebsrat erforderlich ist

Du bist Betriebsrat oder interessierst dich dafür, wie Entscheidungen in einem Betriebsrat getroffen werden? Super, dann bist du hier genau richtig! Ein Thema, das oft für Verwirrung sorgt, ist die qualifizierte Mehrheit. Aber keine Sorge – wir werden dir hier in einfachen Worten erklären, was das genau ist, warum sie wichtig ist, und wann du […]