Ordentliche Kündigung: Definition und Unterschied zur außerordentlichen Kündigung

Kündigungen gehören zu den sensibelsten Themen, mit denen sich Betriebsräte regelmäßig auseinandersetzen müssen. Als Betriebsrat bist du die erste Anlaufstelle für Arbeitnehmer*innen bei Konflikten mit dem Arbeitgeber und dafür verantwortlich, die Interessen der Belegschaft zu schützen. Daher ist es essenziell, dass du den Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung genau kennst. In diesem […]

Nachteilsausgleich: Chancengleichheit fördern

Als Betriebsrat stehst du häufig vor der Herausforderung, die Interessen von Arbeitnehmern zu vertreten, die aufgrund einer Behinderung benachteiligt werden könnten. Der sogenannte Nachteilsausgleich ist hierbei ein zentrales Instrument, um solche Benachteiligungen auszugleichen. Doch was genau versteht man unter einem Nachteilsausgleich und wie kannst du als Betriebsrat dafür sorgen, dass betroffene Kolleginnen und Kollegen ihre […]